Hot News
Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?
Penambahan Security Saat Libur Lebaran
TANYA JAWAB SEPUTAR THR (Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016)
Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi
Hukum Korporasi
Kebijakan Pusat
Undang-undang No. 20 Tahun 2025

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2022

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM

Kebijakan Daerah
Keputusan Gubernur Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 33 Tahun 2026

Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/II/2026 Tahun 202

PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE

Referensi HR
Psikologi Manajemen
Ketika Hidup Mulai Hanya Tentang Pekerjaan

Pekerjaan memang penting. Ia memberi penghasilan, pengalaman, bahkan kebanggaan. Namun hidup manusia terlalu luas jika hanya diisi oleh pekerjaan

Hubungan Industrial
Core Business Tidak Terlihat, Tapi Menentukan Nasib Perusahaan Membaca Batas Permenaker 7/2026

Permenaker No. 7 Tahun 2026 tidak menyebut istilah core business secara langsung. Namun, melalui pembatasan pekerjaan yang boleh dialihdayakan, a

Hubungan Industrial
Alih Daya Bukan Sekadar Efisiensi: Realita, Risiko, dan Tanggung Jawab dalam Perspektif Permenaker 7 Tahun 2026

Banyak perusahaan melihat alih daya sebagai solusi cepat untuk efisiensi biaya dan fleksibilitas tenaga kerja. Alih daya bukan sekadar strategi o

MPP
Memulai Bisnis di Usia 55: Realita, Risiko, dan Peluang yang Sering Tidak Disadari.

Banyak orang membayangkan masa pensiun sebagai waktu untuk"mulai hidup baru', termasuk menjalankan bisnis yang selama ini tertunda. Namun, ada sa

Hubungan Industrial
MAY DAY 2026 Rendah Hati di Tengah Tekanan

Selamat Hari Buruh Internasional, 1 Mei 2026. Tanggal 1 Mei bukan sekadar peringatan May Day (International Workers' Day). Di tengah tekanan ekon

Hubungan Industrial
Mengelola Dua Serikat Pekerja dalam Satu Perusahaan: Tantangan atau Peluang?

Dalam praktik hubungan industrial, keberadaan lebih dari satu serikat pekerja di dalam satu perusahaan bukanlah hal yang melanggar hukum. Kondisi



Solusi Manajemen
Hubungan Industrial
09 Maret 2026

Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?

Pertanyaan:

Apabila terdapat karyawan tetap perusahaan yang mengikuti program kensusei training di Jepang selama 3 tahun, di mana selama masa tersebut karyawan menerima gaji dari pihak Jepang dan keberangkatan dimulai pada Februari 2026, apakah karyawan tersebut tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari perusahaan di Indonesia?

Hubungan Industrial
03 Maret 2026

Penambahan Security Saat Libur Lebaran

Sistem Informasi Pekerja dan Administrasi SDM
13 Februari 2026

Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi

Buku & Modul
BUKU
Belajar Praktis UU Cipta Kerja Tentang Ketenagakerjaan

Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa

MODUL
Coaching & Counselling

Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?

BUKU
The Art of Conflict Resolution

Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai

MODUL
Pendekatan Human, Legal & Organisasi Dalam Efisiensi

Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru


Berita & Event
Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

Buku Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan disusun sebagai bagian dari upaya memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sistem manajemen kinerja di industri manufaktur.

Industrial Relations For Non IR di Industri Manufaktur

Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.

Penilaian Kinerja Terpadu di Manufaktur

Mengintegrasikan KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

HR Connection