PENYESUAIAN PIDANA
KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA
PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM
PENYESUAIAN PIDANA
Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026
PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE
Mahkamah Agung
Pengadilan Tata Usaha Negara
Pengadilan Negeri Bandung
Selamat Hari Buruh Internasional, 1 Mei 2026. Tanggal 1 Mei bukan sekadar peringatan May Day (International Workers' Day). Di tengah tekanan ekon
Dalam praktik hubungan industrial, keberadaan lebih dari satu serikat pekerja di dalam satu perusahaan bukanlah hal yang melanggar hukum. Kondisi
Struktur organisasi sering dipersepsikan sebagai alat administratif: sekadar bagan yang menjelaskan siapa melapor kepada siapa. Namun dalam prakt
Di dalam praktik manajemen perusahaan, khususnya di industri manufaktur, hasil penilaian kinerja bukan sekadar formalitas administratif. la menja
Artikel ini adalah lanjutan dari titik tersebut—bukan untuk menyesali keputusan, tetapi untuk membantu Anda tetap berdiri dan menemukan cara be
Di era kerja yang serba cepat, stres sering dianggap musuh yang harus dihilangkan. Namun pendekatan modern seperti Acceptance and Commitment Ther
Pertanyaan:
Apabila terdapat karyawan tetap perusahaan yang mengikuti program kensusei training di Jepang selama 3 tahun, di mana selama masa tersebut karyawan menerima gaji dari pihak Jepang dan keberangkatan dimulai pada Februari 2026, apakah karyawan tersebut tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari perusahaan di Indonesia?
Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa
Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?
Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai
Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru
Buku Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan disusun sebagai bagian dari upaya memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sistem manajemen kinerja di industri manufaktur.
Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.