Hot News
Penambahan Security Saat Libur Lebaran
TANYA JAWAB SEPUTAR THR (Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016)
Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi
Pengangkatan Anak (Adopsi) dalam Administrasi Perusahaan
Hukum Korporasi
Kebijakan Pusat
Undang-undang No. 20 Tahun 2025

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2022

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM

Kebijakan Daerah
Keputusan Gubernur Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 33 Tahun 2026

Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/II/2026 Tahun 202

PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE

Referensi HR
Remunerasi
Survei Upah - Mengapa HR Perlu Melihat Pasar, Bukan Hanya Anggaran Perusahaan

Di banyak perusahaan manufaktur, keputusan mengenai gaji sering kali masih didasarkan pada dua hal: anggaran perusahaan dan kebiasaan internal. P

Hubungan Industrial
Memisahkan Aspek Legal dan Psikologis Konflik

Dalam praktik hubungan industrial, banyak manajemen yang refleks melihat konflik dari satu sisi: apakah ini sah atau tidak sah secara hukum?. Pad

Hubungan Industrial
Mogok Kerja atau Gejala Konflik yang Lebih Dalam?

Ketika muncul rencana mogok kerja, respons yang paling umum dari manajemen biasanya adalah mempertanyakan aspek legalitasnya. Apakah prosedurnya

Kepemimpinan
Menjadi Pemimpin yang Peka di Line Produksi - Tentang Membaca Situasi, Bukan Sekadar Mengejar Target

Di tengah deru mesin dan ritme kerja yang cepat, seorang leader berdiri di ujung line produksi. Angka output bergerak. Reject tercatat. Downtime

Manajemen Kinerja
Ramadhan di Shop Floor - Menjaga Nyala, Menyesuaikan Ritme

Menjelang Ramadhan, ritme di lini produksi terasa sedikit berbeda. Ada yang mulai mengatur energi, ada yang menata niat, ada yang diam-diam menyi

MPP
“Gaji Pertama Habis? Atau Masa Depan yang Habis?” - Cara Menaklukkan Keengganan Berinvestasi Sejak Awal Bekerja

Banyak orang menunggu “nanti kalau sudah mapan” untuk mulai investasi. Padahal, justru di awal menerima penghasilanlah pertarungan terbesar t



Solusi Manajemen
Hubungan Industrial
03 Maret 2026

Penambahan Security Saat Libur Lebaran

Sistem Informasi Pekerja dan Administrasi SDM
13 Februari 2026

Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi

Sistem Informasi Pekerja dan Administrasi SDM
13 Februari 2026

Pengangkatan Anak (Adopsi) dalam Administrasi Perusahaan

Buku & Modul
BUKU
Belajar Praktis UU Cipta Kerja Tentang Ketenagakerjaan

Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa

MODUL
Coaching & Counselling

Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?

BUKU
The Art of Conflict Resolution

Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai

MODUL
Pendekatan Human, Legal & Organisasi Dalam Efisiensi

Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru


Berita & Event
Penilaian Kinerja Terpadu di Manufaktur

Mengintegrasikan KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

Key Performance Indicators

Panduan Praktis Penyusunan dan Implementasi KPI di Industri Manufaktur

Tanggung Jawab Pidana di Setiap Level Jabatan Aman Secara Operasional, Aman Secara Hukum

KUHP Baru 2026 membuat setiap orang yang terlibat dalam operasional Manajer, Supervisor, Admin HR–GA–K3L, Finance, Produksi, hingga Operator

HR Connection