First slide
First slide
First slide
Previous Next
Hot News
Membangun budaya organisasi
Menentukan alat tes untuk seleksi pekerja
Mengelola perekrutan tenaga kerja
Single tes dengan metode AI atau kecerdasan buatan
Selengkapnya
Hukum Korporasi
Selengkapnya
Kebijakan Pusat
Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2022

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 149 Tahun 2020

TENTANG PENETAPAN STANDAR KOMPETENSI KERJA NASIONAL INDONESIA KATEGORI JASA PROF

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia No. M/5/HK.04.

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI TERHADAP JABATAN BIDANG MANAJEMEN SUM

Kebijakan Daerah
Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor 1 Tahun

PELAKSANAAN HARI LIBUR BAGI PEKERJA/BURUH PADA HARI DAN TANGGAL PEMUNGUTAN SUARA

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 76 Tahun 2024

PEDOMAN PELAKSANAAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 4 Tahun 2024

KESEJAHTERAAN IBU DAN ANAK PADA FASE SERIBU HARI PERTAMA KEHIDUPAN

Putusan
PUTUSAN MAHKAMAH AGUNG No. 452 K/Pdt.Sus-PHI/2024

Mahkamah Agung

Putusan Mahkamah Agung No. 194 H/TUN/2023

Pengadilan Tata Usaha Negara

PUTUSAN PN BANDUNG 69/PDT.SUS-PHI/2022/PN BDG

Pengadilan Negeri Bandung

Referensi HR
Selengkapnya
Strategi & Kebijakan MSDM
Membuat Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) yang Efektif

Perencanaan Sumber Daya Manusia (SDM) adalah proses strategis untuk memastikan bahwa perusahaan memiliki tenaga kerja yang tepat dalam jumlah yan

Strategi & Kebijakan MSDM
Perencanaan Sumber Daya Manusia, Pilar Utama dalam Manajemen SDM

Perencanaan Sumber Daya Manusia (Human Resource Planning) merupakan fondasi strategis yang menjadi landasan bagi seluruh aktivitas manajemen sumb

Manajemen Kinerja
Apa Itu Burnout ?

Burnout adalah kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental yang disebabkan oleh tekanan kerja yang berlebihan atau berkepanjangan.

Manajemen Talenta
Keseimbangan Antara Dunia Kerja Dan Kehidupan Pribadi Pekerja

Keseimbangan antara dunia kerja dan kehidupan pribadi adalah aspek penting yang memengaruhi produktivitas dan kesejahteraan pekerja.

Manajemen Talenta
Manajemen Talenta

Manajemen talenta adalah pendekatan strategis yang bertujuan untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan mempertahankan individu-individu berbakat

Manajemen Kinerja
Penilaian Kinerja

Proses evaluasi yang penting dalam industri manufaktur untuk memastikan bahwa setiap karyawan berkontribusi secara optimal terhadap tujuan perusa


Infografik
Selengkapnya

Memahami Konsep Manajemen Talenta

Mengelola Perselisihan Hubungan Industrial

SKKNI Plus: Menjadi Profesional SDM Bernilai Tinggi

Mengenal remunerasi


Solusi Manajemen
Selengkapnya
Pengembangan Organisasi
28 Juli 2023

Membangun budaya organisasi

Saya diberikan tanggungjawab proyek untuk membangun budaya organisasi efektif, apa Langkah-langkah yang harus dilakukan hingga terbentuknya budaya?

Pengadaan SDM
28 Juli 2023

Menentukan alat tes untuk seleksi pekerja

Agar dapat mencapai target KPI saya dalam mendapatkan kandidat yang memenuhi persyaratan, saya membutuhkan alat tes yang sesuai dengan kebutuhan. Dapatkan saya dijelaskan bagaimana melakukan hal ini?

Pengadaan SDM
28 Juli 2023

Mengelola perekrutan tenaga kerja

Meski telah bertahun-tahun melakukan perekrutan karyawan, saya masih memerlukan referensi lain agar dapat meningkatkan kinerja saya dalam merekrut permintaan karyawan dari user. Adakah cara mengelola perekrutan untuk meningkatkan kualitas hasil rekrutmen?

Pengadaan SDM
28 Juli 2023

Single tes dengan metode AI atau kecerdasan buatan

Kebutuhan laporan hasil tes yang mendesak sangat dibutuhkan dalam setiap proses assessment. Metode AI/kecerdasan buatan saat ini telah berkembang dengan sangat pesat. Pertanyaan saya dapatkan tes dengan metode AI digunakan sebagai single tes?

Buku & Modul
Selengkapnya
BUKU
Belajar Praktis UU Cipta Kerja Tentang Ketenagakerjaan

Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa

MODUL
Coaching & Counselling

Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?

BUKU
The Art of Conflict Resolution

Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai

MODUL
Pendekatan Human, Legal & Organisasi Dalam Efisiensi

Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru


Berita & Event
Selengkapnya
Arah Baru Ketenagakerjaan Pasca Putusan MK, Menjawab Pertanyaan Manajemen dan Serikat Pekerja

Melalui kajian ini, kita akan membahas bagaimana Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023 sebaiknya dipahami, disikapi, dan diimplementasikan dalam praktik hubungan industrial sehari-hari.

Upah (Proses Penyusunan, Masalah Hukum & Solusinya)

Jika pemerintah telah menetapkan cara penyusunan yang sistematis dan mengikuti prinsip-prinsip ilmiah, apakah masih ada alternatif lain yang aman diimplementasikan dari aspek hukum?

Rekrutmen, Persyaratan Kerja, HAM & Perlindungan Data Pribadi

Rekrutmen merupakan proses krusial dalam menentukan sumber daya manusia yang sesuai untuk mendukung pencapaian tujuan perusahaan. Dalam menyusun persyaratan kerja, perusahaan harus mempertimbangkan berbagai faktor, termasuk isu-isu Hak Asasi Manusia (HAM)

HR Gallery
Selengkapnya
HR Connection
Selengkapnya