Hot News
Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?
Penambahan Security Saat Libur Lebaran
TANYA JAWAB SEPUTAR THR (Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016)
Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi
Hukum Korporasi
Kebijakan Pusat
Undang-undang No. 20 Tahun 2025

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2022

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM

Kebijakan Daerah
Keputusan Gubernur Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 33 Tahun 2026

Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/II/2026 Tahun 202

PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE

Referensi HR
Hubungan Industrial
Pengaturan Dispensasi PUK: Menjaga Kelancaran Operasional dengan Tetap Mengakomodasi Aktivitas Serikat Pekerja

Dalam praktik hubungan industrial, permohonan dispensasi dari pengurus unit kerja (PUK) untuk meninggalkan pekerjaan demi kepentingan organisasi

Hubungan Industrial
Training Need IR: Ketika Tanggung Jawab Kompleks Menuntut Kompetensi yang Terstruktur

Dalam banyak organisasi, khususnya di industri manufaktur, hubungan industrial (IR) sering dipandang sebagai bagian dari fungsi HR yang “otomat

Hubungan Industrial
Menghitung Cost Industrial Relation

Dalam banyak perusahaan manufaktur, biaya sering dipahami sebagai sesuatu yang terlihat: bahan baku, tenaga kerja, hingga overhead produksi. Namu

Hubungan Industrial
Cost Industrial Relation: Mengelola Risiko Sejak Dini untuk Mencegah Biaya Finansial dan Psikologis

Dalam praktik manajemen modern, istilah cost sering kali langsung dikaitkan dengan produksi, efisiensi, dan penghematan operasional. Namun, ada s

Strategi & Kebijakan MSDM
Penyesuaian Pola Kerja dan Optimasi Pemanfaatan Energi di Lingkungan Kerja Industri Manufaktur

Sehubungan dengan diterbitkannya Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/III/2026 tentang Work From Home (WFH) dan Program Optimasi

Remunerasi
Survei Upah - Mengapa HR Perlu Melihat Pasar, Bukan Hanya Anggaran Perusahaan

Di banyak perusahaan manufaktur, keputusan mengenai gaji sering kali masih didasarkan pada dua hal: anggaran perusahaan dan kebiasaan internal. P



Solusi Manajemen
Hubungan Industrial
09 Maret 2026

Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?

Pertanyaan:

Apabila terdapat karyawan tetap perusahaan yang mengikuti program kensusei training di Jepang selama 3 tahun, di mana selama masa tersebut karyawan menerima gaji dari pihak Jepang dan keberangkatan dimulai pada Februari 2026, apakah karyawan tersebut tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari perusahaan di Indonesia?

Hubungan Industrial
03 Maret 2026

Penambahan Security Saat Libur Lebaran

Sistem Informasi Pekerja dan Administrasi SDM
13 Februari 2026

Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi

Buku & Modul
BUKU
Belajar Praktis UU Cipta Kerja Tentang Ketenagakerjaan

Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa

MODUL
Coaching & Counselling

Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?

BUKU
The Art of Conflict Resolution

Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai

MODUL
Pendekatan Human, Legal & Organisasi Dalam Efisiensi

Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru


Berita & Event
Industrial Relations For Non IR di Industri Manufaktur

Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.

Penilaian Kinerja Terpadu di Manufaktur

Mengintegrasikan KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

Key Performance Indicators

Panduan Praktis Penyusunan dan Implementasi KPI di Industri Manufaktur

HR Connection