Hot News
Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?
Penambahan Security Saat Libur Lebaran
TANYA JAWAB SEPUTAR THR (Berdasarkan Permenaker No. 6 Tahun 2016)
Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi
Hukum Korporasi
Kebijakan Pusat
Undang-undang No. 20 Tahun 2025

KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA

Keputusan Menteri Ketenagakerjaan No. 115 Tahun 2022

PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM

Kebijakan Daerah
Keputusan Gubernur Daerah Khusus Ibukota Jakarta Nomor 33 Tahun 2026

Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026

Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/2/HK.04/II/2026 Tahun 202

PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE

Referensi HR
MPP
Terlanjur Memilih Bisnis? Ini Cara Bertahan Tanpa Kehilangan Arah

Artikel ini adalah lanjutan dari titik tersebut—bukan untuk menyesali keputusan, tetapi untuk membantu Anda tetap berdiri dan menemukan cara be

Psikologi Manajemen
Mengubah Stres Menjadi Ruang Bertumbuh - Perspektif Psikologi Modern (ACT & Psychological Flexibility)

Di era kerja yang serba cepat, stres sering dianggap musuh yang harus dihilangkan. Namun pendekatan modern seperti Acceptance and Commitment Ther

Pendapat Hukum & IR
Apakah Semua Kesalahan Kerja Bisa Jadi Masalah Hukum?

Belakangan ini banyak kekhawatiran di tempat kerja: apakah setiap kesalahan bisa berujung masalah hukum? Di lingkungan manufaktur, kekhawatiran i

Pendapat Hukum & IR
Omission Liability dan Praktik Manajemen di Perusahaan: Risiko yang Sering Diabaikan

Ada satu aspek yang semakin menjadi sorotan dalam berbagai praktik tata kelola global, yaitu omission liability-tanggung jawab akibat tidak melak

Pembelajaran dan Pengembangan
Kartini Masa Kini: Peran Strategis HR Perempuan dalam Membangun Dunia Kerja yang Berkeadilan

Setiap peringatan Hari Kartini mengingatkan kita bahwa perjuangan perempuan tidak berhenti pada akses pendidikan atau kesempatan bekerja. Di era

Hubungan Industrial
PETA HARAPAN PEKERJA SAAT BBM NAIK? Perspektif Hubungan Industrial di Industri Manufaktur

Kenaikan harga BBM non subsidi sering kali dipahami sebagai isu ekonomi makro. Namun bagi perusahaan manufaktur, dampaknya jauh lebih konkret: bu



Solusi Manajemen
Hubungan Industrial
09 Maret 2026

Apakah Karyawan Kensusei di Jepang Berhak atas THR?

Pertanyaan:

Apabila terdapat karyawan tetap perusahaan yang mengikuti program kensusei training di Jepang selama 3 tahun, di mana selama masa tersebut karyawan menerima gaji dari pihak Jepang dan keberangkatan dimulai pada Februari 2026, apakah karyawan tersebut tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari perusahaan di Indonesia?

Hubungan Industrial
03 Maret 2026

Penambahan Security Saat Libur Lebaran

Sistem Informasi Pekerja dan Administrasi SDM
13 Februari 2026

Tuntutan Pemberian Tunjangan Setelah Adopsi

Buku & Modul
BUKU
Belajar Praktis UU Cipta Kerja Tentang Ketenagakerjaan

Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa

MODUL
Coaching & Counselling

Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?

BUKU
The Art of Conflict Resolution

Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai

MODUL
Pendekatan Human, Legal & Organisasi Dalam Efisiensi

Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru


Berita & Event
Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

Buku Sistem Penilaian Kinerja Berbasis KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan disusun sebagai bagian dari upaya memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sistem manajemen kinerja di industri manufaktur.

Industrial Relations For Non IR di Industri Manufaktur

Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.

Penilaian Kinerja Terpadu di Manufaktur

Mengintegrasikan KPI, Kompetensi, dan Kedisiplinan

HR Connection