PENYESUAIAN PIDANA
KITAB UNDANG-UNDANG HUKUM ACARA PIDANA
PEMBERLAKUAN WAJIB SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA BAGI TENAGA KERJA BIDANG MANAJEM
PENYESUAIAN PIDANA
Upah Minimum Sektoral Provinsi DKI Jakarta Tahun 2026
PELAKSANAAN KERJA DARI LOKASI LAIN (WORK FROM ANYWHERE) BAGI PEKERJA/BURUH DI PE
Mahkamah Agung
Pengadilan Tata Usaha Negara
Pengadilan Negeri Bandung
Dalam praktik hubungan industrial, permohonan dispensasi dari pengurus unit kerja (PUK) untuk meninggalkan pekerjaan demi kepentingan organisasi
Dalam banyak organisasi, khususnya di industri manufaktur, hubungan industrial (IR) sering dipandang sebagai bagian dari fungsi HR yang “otomat
Dalam banyak perusahaan manufaktur, biaya sering dipahami sebagai sesuatu yang terlihat: bahan baku, tenaga kerja, hingga overhead produksi. Namu
Dalam praktik manajemen modern, istilah cost sering kali langsung dikaitkan dengan produksi, efisiensi, dan penghematan operasional. Namun, ada s
Sehubungan dengan diterbitkannya Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/III/2026 tentang Work From Home (WFH) dan Program Optimasi
Di banyak perusahaan manufaktur, keputusan mengenai gaji sering kali masih didasarkan pada dua hal: anggaran perusahaan dan kebiasaan internal. P
Pertanyaan:
Apabila terdapat karyawan tetap perusahaan yang mengikuti program kensusei training di Jepang selama 3 tahun, di mana selama masa tersebut karyawan menerima gaji dari pihak Jepang dan keberangkatan dimulai pada Februari 2026, apakah karyawan tersebut tetap berhak menerima Tunjangan Hari Raya (THR) dari perusahaan di Indonesia?
Bukan hanya praktisi HR, para pekerja juga membutuhkan informasi atas perubahan-perubahan kebijakan penting dan berpengaruh terhadap kesejahteraa
Siapa yang paling tepat memberikan coaching atau counseling di perusahaan?
Nilai ekonomi limbah hasil produksi tidak hanya menarik bagi perusahaan tetapi juga menjadi incaran banyak pihak dari luar untuk dapat menguasai
Efisiensi di perusahaan adalah kebijakan yang tidak diinginkan oleh pihak manajemen apalagi pekerja. Bagaimana jika perusahaan selalu merugi beru
Banyak orang di perusahaan berpikir bahwa hubungan industrial adalah urusan HR atau bagian IR saja.