DATA & VISUAL

Negosiasi Dalam Hubungan Industrial

Dalam dunia industri manufaktur, hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan.

Dalam dunia industri manufaktur, hubungan industrial yang harmonis antara manajemen dan serikat pekerja adalah kunci untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan berkelanjutan. Seiring dengan perkembangan industri dan dinamika tenaga kerja yang semakin kompleks, keterampilan negosiasi yang efektif menjadi semakin penting bagi para pemimpin dan manajer.
Kajian ini bertujuan untuk membekali peserta dengan pemahaman yang mendalam mengenai prinsip-prinsip dasar hubungan industrial, strategi dan teknik negosiasi, serta cara mengimplementasikan dan mengevaluasi kesepakatan dengan serikat pekerja. Dengan pendekatan yang praktis dan interaktif, peserta diharapkan mampu mengembangkan kemampuan mereka dalam menghadapi berbagai tantangan dalam negosiasi dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.

negosiasi 

1. Pengantar Negosiasi dalam Hubungan Industrial 
    • Definisi dan Konsep Dasar
        - Pengertian negosiasi dalam hubungan industrial.
        - Peran manajemen dan serikat pekerja.
    • Prinsip-Prinsip Dasar Negosiasi
       - Jenis-jenis negosiasi 
       - Distributif dan Integratif.
       - Komponen penting dalam negosiasi: 
       - BATNA (Best Alternative to a Negotiated Agreement)
       - WATNA (Worst Alternative to a Negotiated Agreement)
       - ZOPA (Zone of Possible Agreement)
 
2. Teknik Komunikasi Efektif 
    • Komunikasi dalam Negosiasi
       - Teknik mendengarkan aktif.
       - Mengajukan pertanyaan yang tepat.
    • Mengatasi Hambatan Komunikasi
       - Identifikasi hambatan.
       - Strategi untuk mengatasi hambatan komunikasi.
 
3. Simulasi dan Praktik Negosiasi 
     • Simulasi Negosiasi
        -  Role play antara manajemen dan serikat pekerja.
        -  Studi kasus dan diskusi kelompok.
    • Evaluasi dan Umpan Balik
       - Umpan balik dari fasilitator.
       - Diskusi reflektif mengenai pengalaman negosiasi.

 

 

Kategori
Terbaru
Workshop Penyusunan KPI & Kompetensi Kerja HR Manufaktur Indonesia Berlangsung Sukses, Puluhan Praktisi HR dari Berbagai Perusahaan Antusias Mengikuti
Karawang, 24 Juni 2026 — HR Manufaktur Indonesia kembali sukses menyelenggarakan Workshop Penyusunan KPI & Kompetensi Kerja yang berlangsung pada Rabu, 24 Juni 2026 di Kantor HR Manufaktur Indonesia, Karawang. Praktik Langsung Menyusun KPI, Kompetensi Ke
Alarm Daya Saing Manufaktur RI: Pabrik Hengkang, PHK Mengancam
Relokasi pabrik hingga ancaman gelombang PHK mengindikasikan sinyal pelemahan daya saing industri manufaktur nasional.
Kadin: Pemadaman Listrik Berulang Ganggu Iklim Investasi Manufaktur
Kadin menyebut pemadaman listrik berulang di Jawa berisiko mengganggu investasi manufaktur dan mempengaruhi daya saing industri.
Sederet Tantangan IKM Jadi Bagian Rantai Pasok Kendaraan Listrik
IKM menghadapi tantangan untuk masuk dalam rantai pasok kendaraan listrik, seperti memenuhi standar kualitas dan kapasitas produksi.